2017年3月17日下午2:00---4:00，学校人事处袁志诚处长、张振武老师一行2人到管理学院就“江南游戏绩效工资改革方案”进行调研，管理学院院领导及部分教师代表参加了座谈会。座谈会在管理楼622会议室进行。

袁处长首先向老师们通报了近期人事改革、定岗定编所需做的工作，然后就绩效工资改革新方案中老师普遍误解和疑惑的问题做出了解释：一是以讲师为例解答了新方案并没有让老师工资普遍下降而是有一定程度的提高；二是此番改革仍是倾向于一线专技岗位，管理人员的工资所占比重相当于专技人员的70%左右。老师们积极踊跃地就新方案提出自己的建议和看法，大家认为学校政策的出台一定要谨慎；有老师提出，学校是应用型大学，“新方案”指标既要重视科研，也更要重视教学，因此评聘条件中还应多加些教学方面的指标。袁处长就老师们提出的问题做出了合理的解释，并强调一定会认真研讨并向上级领导汇报这些好的建议。