各二级学院：

为做好2019年上半年人才引进工作，现就需求计划申报工作相关事宜通知如下：

一、申报原则

1.突出重点和急需。需求计划应紧密结合学科专业建设需要，重点引进学科专业建设中的急需人才和师资力量薄弱学科的人才。本次引进应以学科带头人、博士研究生为主。

2.注重层次和质量。申报需求计划应明确对应聘人员学历学位、专业能力水平、职称、有无实践经验等方面的要求。对应届毕业生，原则上只招聘优秀博士研究生，师资特别紧缺专业可招聘重点院校、专业院校毕业的优秀硕士研究生；

 3.各二级学院2019年引进的博士纳入学校发展编制，不占用二级学院编制。

二、工作安排及要求

1.请各二级学院认真统计分析现有师资队伍总量、层次、结构，如实填报《2018年二级学院师资队伍状况一览表》（附件1，以2018年12月31日数据为准，有无招聘计划专业均需填报）。

2.请各二级学院根据学科建设发展的需要和本部门编制，从学院的师资队伍结构、人才梯队建设、学科带头人培养等方面的情况全面考虑，广泛征求意见，科学研究、合理制定本单位2019年上半年的人才需求计划，按专业急需程度的先后顺序填报《江南游戏2019年上半年人才引进需求计划申报表》（附件2），经学院党政联席会议讨论决定,由学院院长、书记同时签字、学院盖章、报联系校领导签字后报人事处。并另附报告说明引进人才的理由。

3.报送进人计划中的招聘岗位必须严格按照教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件3）中的学科、专业名称规范填写，并注明所需学科专业的研究方向；还可明确是否有第一学历要求、年龄限制、专业能力水平要求等。有特殊要求的还要作特别说明。

4.请各二级学院于2019年1月11日上午下班前将材料报送人事处。纸质文档由部门负责人签字并加盖本部门公章后报送人事处人事科（办公楼217室，周老师0737-6111010），电子版发送至15670509@qq.com。人事处会同教务处、科研处等部门，结合各院（部）的需求计划，研究提出2019年上半年全校进人计划，报学校研究同意后，正式发布。

附件1：《2019年上半年二级学院师资队伍状况一览表》

附件2：《江南游戏2019年上半年人才引进需求计划申报表》

附件3：教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》

附件4：各二级学院2019年博士引进任务表

江南游戏人事处

2019年1月7日