各二级学院：

为做好“会龙学者”聘期届满考核评估及2016年年度考核工作，现将有关事项通知如下：  

一、“会龙学者”聘期届满考核评估

    1．聘期届满考核评估对象为2013年度聘任及2012年度聘任但未完成届满评估的会龙学者。

2．聘期届满考核评估内容：详见《江南游戏“会龙学者”实施办法》（湘城院发〔2011〕68号）文件“第二章 岗位职责”。请二级学院提供会龙学者岗位职责履行情况文字材料，并由二级学院负责人签字，加盖单位公章。

3. 聘期届满考核评估需填写好《江南游戏会龙学者届满考核评估表》，上交纸质文档一式七份；同时请将《江南游戏会龙学者届满考核评估表》的电子文档发送至hncursc@126.com。

上述材料中的附件、佐证材料应依序装订成一册；有关科研方面的复印材料须经学校科学研究与学科建设处签字、盖章确认。

二、“会龙学者”年度考核

1．考核对象为2014、2015年度聘任的会龙学者。考核内容为2016年度岗位职责履行情况。

2．会龙学者的年度考核先由二级学院给出考核意见，再报学校组织专家审定。年度考核对象应提交以下考核材料：

（1）《江南游戏会龙学者年度考核表》一份；

（2）《江南游戏会龙学者年度考核情况一览表》一份；

（3）其它附件、佐证材料装订成册，材料（1）、（2）的电子文档，发送至hncursc@126.com。

三、要求

（一）因故不能接受聘期届满考核评估的“会龙学者”，须提交书面报告，说明情况，陈述原因，可延期一年，但需参加2016年年度考核。2015年因故未能参加届满评估考核，2016年仍然不能参加届满评估考核的会龙学者，由所在二级学院和相关职能部门提出处理意见，经人事处组织专家审核，校长办公会研究决定后，给出处理结果。

（二）“会龙学者”聘期届满考核评估材料，及“会龙学者”年度考核材料，截止日期为2016年12月20日。各二级学院要及时做好与会龙学者的联络和信息沟通，并做好材料整理、审核，材料经审核人签名盖章后，按时送交人事处师资科。

联系人：何小玲      联系电话：0737-6353085

附件：“会龙学者”聘期届满考核评估及年度考核材料

人事处

    2016年 10 月 10 日